Um mercado que movimenta mais de 30 trilhões de dólares.
Mas o que é Gestão ESG? As três letras andam em alta no cenário dos negócios e estão cada vez mais presentes este ano e referem-se ao compromisso das empresas de fazer mais do que lucrar, como se esforçarem de maneira ativa para contribuir positivamente para causas ambientais e/ou sociais e se comportarem com responsabilidade.
O Significado Profundo de ESG
Refere-se aos três fatores centrais na medição da sustentabilidade e do impacto social de um investimento em uma empresa ou negócio. A análise desses critérios é considerada por alguns para ajudar a determinar melhor o desempenho financeiro futuro das empresas.
Gestão ESG: Uma Mudança Impulsionada pela Demanda
O ESG, atualmente em voga, está escalando posições em termos de popularidade, impulsionado, notavelmente, pela pressão conjunta de funcionários, investidores e clientes. Estes grupos, interessantemente, migraram de uma postura passiva para uma ativamente engajada, instigando as empresas a enfrentar desafios prementes como as mudanças climáticas e as injustiças sociais.
Então, em face dessa pressão crescente, várias empresas se viram compelidas a reformular seus princípios operacionais. Este movimento evidencia, de maneira significativa, o poder do consumidor consciente no panorama de mercado atual.
Na jornada de adoção do ESG, as empresas são encorajadas a definir e, subsequentemente, divulgar publicamente seus objetivos específicos. Esse processo pode se manifestar tanto em iniciativas em curso quanto nos relatórios anuais, onde a transparência se revela como um aspecto crucial.
Abrangendo um espectro diversificado, as causas ESG englobam desde a sustentabilidade ambiental, como a conservação de água e a redução de CO2, até a promoção de questões sociais relevantes, tais como a diversidade na força de trabalho, liderança, direitos humanos e a luta contra a pobreza. Além disso, podem também incluir práticas éticas no âmbito da governança corporativa, como o combate à corrupção, reforçando a importância de uma atuação corporativa consciente e responsável.
Além disso, o ESG é um fator levado em conta para investimentos com critérios de sustentabilidade. Em vez de analisar apenas índices financeiros, por exemplo, investidores também observam fatores ambientais, sociais e de governança de uma empresa.
Funcionários e consumidores exigem ação
A demanda por consumo responsável está crescendo, especialmente entre os millennials. Esta tendência mostra um futuro de aumento contínuo.
Consumidores e funcionários buscam responsabilidade nas empresas. Uma pesquisa revelou que 90% dos profissionais americanos prefeririam reduzir seus ganhos por um trabalho mais significativo.
Estudos confirmam: a lealdade e motivação dos funcionários estão ligadas ao propósito da empresa. Assim, o ESG torna-se essencial na gestão de talentos.
Os objetivos de desenvolvimento da ONU podem ser uma ferramenta útil
A natureza abstrata do ESG significa que algumas empresas optam por conectar seus esforços ESG aos 17 objetivos de desenvolvimento da ONU, visto que são específicos e concretos.
Muitas empresas selecionam alguns objetivos de desenvolvimento e fazem políticas ESG concretas nessas áreas. Por exemplo, eles podem eliminar o plástico de uso único para reduzir a poluição dos oceanos de acordo com a meta da ONU “Vida Submersa”, ou reduzir as emissões e a poluição da produção ou construção como parte da meta da ONU “Cidades Sustentáveis”. Usar as metas de desenvolvimento torna o ESG tangível para os funcionários e fornece um ponto de partida claro para a organização.
Primeiros passos para uma boa gestão ESG
As primeiras etapas para você e sua empresa são identificar uma ou mais áreas de foco e, em seguida, esclarecer como você pode melhorá-las. Em seguida, torne essa busca publicamente conhecida.
Portanto, independentemente de sua função, você pode começar a mover sua empresa na direção certa, para que possa acompanhar as demandas ESG de consumidores, funcionários e investidores.
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